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AUXILIAR ADMINISTRATIVO



Descrição da vaga

A Carpal possui mais de 60 anos de história e atua como representante New Holland desde 1975, oferecendo a maior cobertura da marca no estado de Goiás, atendendo 96 municípios goianos.

Contamos com 5 lojas estrategicamente localizadas em Goiânia, Acreúna, Itumbiara, Joviânia e Rio Verde, garantindo agilidade, qualidade e excelência no atendimento aos nossos clientes.

🎯 Missão

Garantir a satisfação dos clientes por meio de soluções eficientes, promovendo o crescimento sustentável do negócio e o desenvolvimento das pessoas e da sociedade.

👁️ Visão

Ser referência no mercado de máquinas agrícolas, assegurando eficiência, rentabilidade e fortalecimento da marca.

🤝 Valores

Integridade, ética, humanismo, comprometimento, dinamismo, responsabilidade social e busca pela melhoria contínua.

Responsabilidades e atribuições

Atendimento telefônico e presencial a clientes e fornecedores.

Abertura, movimentação e fechamento de caixa, com conferência de valores e envio de relatórios diariamente.

Lançamento de dados em diversos sistemas.

Apoio às rotinas administrativas e operacionais, conforme as necessidades da empresa.

Emissão e conferência de notas fiscais e respectivas guias tributárias.

Recebimento de pagamentos e conferência de depósitos, devoluções e adiantamentos.

Organização, digitalização e arquivamento de documentos.

Preenchimento e atualização de planilhas em Excel e controles administrativos internos.

Envio de notas fiscais, boletos e documentos relacionados aos clientes.

Participação em plantões e ações institucionais, conforme programação da empresa.

Zelar pela organização do ambiente de trabalho e pelas condições dos equipamentos.

Cumprimento das políticas, dos procedimentos e do Regimento Interno da Carpal.


Requisitos e qualificações

Ensino médio completo 

Conhecimento básico em Excel e Pacote Office.

Conhecimento em rotinas administrativas e atendimento ao cliente.

Boa comunicação verbal e escrita.

Organização, atenção aos detalhes e responsabilidade com prazos.

Facilidade para trabalhar em equipe e aprender novos procedimentos.


Informações adicionais

 Benefícios


🛒 Vale Alimentação e Refeição: R$ 550,00/mês

🏥 Plano de Saúde: Unimed com coparticipação – Enfermaria (70% custeado pela empresa e 30% pelo colaborador, para titular e dependentes)

😁 Plano Odontológico: Uniodonto

🎂 Day Off: folga no dia do aniversário

☕ Café da manhã na empresa

🚌 Vale Transporte (para colaboradores que utilizam transporte público)

🏆 Premiação por tempo de casa

🎟️ Convênio SESC

🎓 Convênio com instituições de ensino (graduação e pós-graduação)

💰 PPR anual (conforme período de avaliação)

🛡️ Seguro de vida

🏋️ TotalPass (academias, fisioterapia, entre outros)

🌿 Programa “Relaxe e Recarregue”: folga de meio período 1x ao mês (após 1 ano de empresa e fora do período de safra)

📌 Observação: A adesão ao plano de saúde e odontológico ocorre após o período de experiência.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: MAPEAMENTO COMPORTAMENTAL
  3. Etapa 3: ENTREVISTA COM O RH
  4. Etapa 4: ENTREVISTA COM O GESTOR
  5. Etapa 5: Contratação